Ninh Bình: 2.389 người nghỉ việc sau sắp xếp tổ chức bộ máy, đơn vị hành chính
Thời gian qua, tỉnh Ninh Bình đã tập trung triển khai đồng bộ các nhiệm vụ sắp xếp, kiện toàn tổ chức bộ máy gắn với giải quyết chế độ, chính sách cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động bị ảnh hưởng, bảo đảm quyền lợi và ổn định tư tưởng trong đội ngũ.
Chủ tịch UBND tỉnh Ninh Bình Phạm Quang Ngọc kiểm tra công tác chuẩn bị các điều kiện cho việc vận hành đơn vị hành chính cấp xã. Ảnh: Báo Ninh Bình
Theo đó, để thực hiện các kết luận của Bộ Chính trị, Ban Bí thư về hoàn thành nhiệm vụ sắp xếp tổ chức bộ máy và đơn vị hành chính, đưa vào hoạt động đồng thời cấp tỉnh, cấp xã đảm bảo tiến độ và chất lượng, Đảng ủy UBND tỉnh Ninh Bình đã lãnh đạo, chỉ đạo UBND tỉnh:
Ban hành Đề án số 18/ĐA-UBND ngày 24/6/2025 về sắp xếp, kiện toàn bộ máy các cơ quan chuyên môn, tổ chức hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập, doanh nghiệp Nhà nước và quỹ tài chính ngoài ngân sách sau khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính cấp tỉnh.
Trên cơ sở đó, tỉnh đã trình HĐND tỉnh Ninh Bình ban hành nghị quyết về thành lập các cơ quan chuyên môn mới; ban hành quyết định thành lập, tổ chức lại, chuyển quyền quản lý các cơ quan, đơn vị; quy định rõ chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức.
Kết quả, sau sắp xếp, UBND tỉnh Ninh Bình chỉ còn 13 cơ quan chuyên môn và 2 tổ chức hành chính trực thuộc (giảm 65% cơ quan chuyên môn và 50% tổ chức hành chính khác so với trước). Số phòng chuyên môn giảm 54,1%, số chi cục giảm 54%. Ở cấp huyện, xã, đã kết thúc hoạt động của 22 đơn vị hành chính cấp huyện và giảm 269 đơn vị cấp xã, tương đương 67,59%.
Đối với các đơn vị sự nghiệp công lập và tổ chức hội, tỉnh đã tổ chức lại toàn diện, còn 13 đơn vị sự nghiệp trực thuộc UBND tỉnh và 239 đơn vị trực thuộc sở, ngành (53 đơn vị tự đảm bảo chi thường xuyên); đồng thời giải thể 204 hội quần chúng cấp huyện và 10 quỹ xã hội, từ thiện.
Song song với việc tinh gọn bộ máy, Ninh Bình đặc biệt quan tâm giải quyết chế độ, chính sách cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động chịu tác động. Trước thời điểm sáp nhập ba tỉnh Hà Nam – Nam Định – Ninh Bình, đã có 2.462 hồ sơ được xử lý theo Nghị định số 178/2025/NĐ-CP.
Tổng số người có quyết định nghỉ việc do sắp xếp tổ chức, đơn vị hành chính là 2.389 trường hợp. Việc giải quyết chính sách được thực hiện đúng quy trình, bảo đảm minh bạch và quyền lợi chính đáng của cán bộ.
Còn 73 người chưa đủ điều kiện giải quyết, Sở Nội vụ tỉnh Nam Định (cũ) đã ban hành văn bản thông báo cho cơ quan, đơn vị trực tiếp quản lý cán bộ, công chức, viên chức và người lao động để tiếp tục bố trí công tác.
Từ ngày 1/7/2025 đến nay, Sở Nội vụ tiếp tục thụ lý thêm 69 hồ sơ đề nghị nghỉ việc. Kết quả thẩm định cho thấy có 65 hồ sơ đủ điều kiện, 4 hồ sơ chưa đủ điều kiện đã được trả lời rõ ràng cho từng đơn vị. Hiện nay, tỉnh Ninh Bình đang thẩm định 740 hồ sơ nghỉ công tác từ ngày 1/9/2025.
Việc chú trọng đồng thời cả hai nhiệm vụ sắp xếp bộ máy và giải quyết chế độ cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động giúp củng cố niềm tin của đội ngũ vào chủ trương cải cách. Chính sách rõ ràng, minh bạch tạo điều kiện để những người nghỉ việc được hưởng đầy đủ quyền lợi, còn những người ở lại yên tâm công tác, tiếp tục cống hiến cho sự phát triển của địa phương.
Nguồn: https://thanhtra.com.vn/hoan-thien-the-che-D4AD3DB96/ninh-binh-2389-nguoi-nghi-viec-sau-sap-xep-to-chuc-bo-may-don-vi-hanh-chinh-fd59c5a73.html
